Al realizar un balance del último período de sesiones del Congreso de la Unión, la Coparmex reconoció que hubo aciertos de los legisladores federales en favor de los trabajadores, pero aseveró, «por desgracia, han sido los menos».

«De manera muy preocupante se advierte la toma de decisiones impuestas unilateralmente por una mayoría parlamentaria irreflexiva e intransigente», acusó el organismo que lidera Gustavo de Hoyos Walter.

Foto: Cuartoscuro

También destacó el «uso decorativo» del mecanismo de parlamento abierto, el cual se desestimó en la mayoría de los casos donde se sometió a discusión una reforma, en lugar de que este ejercicio permitiera enriquecer y robustecer el marco jurídico nacional.

La Coparmex enumeró una serie de desaciertos durante este último periodo ordinario de sesiones, entre las que consideró la eliminación de 109 fideicomisos sin una revisión profunda a cada uno, al desestimar las opiniones de gobernadores, analistas y beneficiarios, aunque resaltó que actualmente existen procesos judiciales que provocarán que el dinero no pueda utilizarse hasta que se determine la legalidad de su eliminación.

Añadió la reforma al Poder Judicial , donde subrayó no se consideró a los colegios y barras de abogados, abogados litigantes y sociedad civil, así como la constitución de un tribunal ad hoc, contrario a la normas internacionales, y un escenario de concentración de poder en el Consejo de la Judicatura Federal que podría inculo invadir a los otros Poderes de la Unión.

Sobre la reforma a la Ley de Seguridad Nacional destacó que esta reforma se llevó a cabo de forma exprés, lo cual “generó más dudas que certezas” y abonó a la desconfianza, aunque dijo coincidir con el espíritu de estos cambios que regulan la actuación agentes extranjeros en temas de combate al crimen organizado.

Los pendientes

Además, la Coparmex enlistó una serie de pendientes, en la que esperó que esperó se conserve la autonomía y credibilidad del Banco de México, por la cual se pretende que el banco central sea el comprador de los dólares en efectivo excedentes, de la Fiscalía General de la República, ante una nueva Ley Orgánica de la Fiscalía, que encabeza Alejandro Gertz Manero, que aseguró deberá ser autónoma, “poniendo en el centro de atención a los ciudadanos y no a los intereses de índole política”.

Así como impulsó se debata y lleva a cabo una reforma por la cual se constituya un Consejo Fiscal Independiente, que sea el encargado de la elaboración o evaluación de las estimaciones macroeconómicas y presupuestarias; el monitoreo del cumplimiento de las reglas fiscales, y desde luego, el análisis de la sostenibilidad de la política fiscal.

Al respecto de la regulación al outsourcing, señaló que esta figura laboral es clave para incrementar la competitividad de nuestra economía y preservar miles de empleos por lo que insistió debe de regularse y no eliminarse.

Así mismo, puso la lupa sobre reformas que pretenden otorgar a la Unidad de inteligencia Financiera (UIF), de Santiago Nieto Castillo, la facultad discrecional de bloquear cuentas, al considerar que tiene indicios de actos ilícitos, vulnerando atribuciones del Ministerio Público y derechos como la presunción de la inocencia y el debido proceso.

Por su parte, aplaudió los logros alcanzados en materia de reformas a las pensiones, la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo, aunque alertó de su ambigüedad que deja un vacío que puede impulsar prácticas de corrupción o de abuso de autoridad para los trabajadores.

También reconoció como un logro la reforma en materia de vivienda para que los trabajadores puedan acceder a los recursos de sus créditos hipotecarios para construir o comprar una vivienda sin intermediarios.

La información a la que hace referencia Walmart comenzó a propagarse a través de las distintas redes sociales e incentivaba a las personas a adquirir solo una unidad de vacuna por persona, al tiempo que aseguraba que esta aplicación podría realizarse por personal capacitado en el momento de realizar su compra, cuidando en todo momento los protocolos de sana distancia y el uso obligatorio de cubrebocas.

Así mismo, la información falsa afirmaba que Walmart tenía preparados sus refrigeradores para conservar la vacuna en óptimas condiciones, aunque todo fue parte de las fake news.

Un fenómeno viral

Este 27 de diciembre, el internet hizo de la suyas y sembró la duda en algunos internautas al ver una fotografía que aseguraba que la vacuna contra Covid-19 ya se encontraba de venta en Walmart en Estados Unidos.

La imagen, que muestra la supuesta vacuna, se viralizó y provocó que «Walmart» se volviera tendencia en Twitter.

La foto es falsa, sin embargo, las alarmas sonaron debido a que en la semana pasada, Estados Unidos anunció la posibilidad de poner a la venta la vacuna a través de varias cadenas de supermercados como Walmart y Sam’s Club.

Incluso Walmart reveló que ya estaba preparando más de 5 mil de sus establecimientos para suministrar la vacuna del coronavirus por todo EU.

Una explicación de este fenómeno, agrega, se encuentra en el tipo de sector que concentra el empleo para las mujeres mexicanas, pues 53 por ciento de ellas se emplean en el sector servicios, uno de los más afectados por el confinamiento, así como por ser un sector donde existe más informalidad, lo cual “incrementa el riesgo de haber padecido una afectación del empleo desproporcional”.

Igualmente, refirió que el rol de género ha tenido relevancia en este factor, ya que estereotipos relacionados a los cuidados de los menores o adultos mayores han limitado su reinserción a los puestos de trabajo formales.

El argumento para la extensión es que debido a la pandemia no se pueden realizar reuniones masivas, lo que impide realizar la asamblea de forma presencial.

Sin embargo, de acuerdo con documentos a los que tuvo acceso El Sol de México, la reunión se puede realizar en tiempo y forma, de manera virtual.

La extensión del plazo, advierten los industriales, fue emitida por un funcionario sin la competencia para hacerlo, al tiempo que se hizo sin petición oficial de la Concamin, lo que resulta en una violación a la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones.

La legislación, añaden, establece que la Concamin debe celebrar su próxima Asamblea a más tardará el 31 de marzo.

“Es evidente que este oficio no puede ser vinculante y de cumplimiento obligatorio para nuestra Confederación y sus Cámaras Confederadas, toda vez que a la luz de un minucioso análisis jurídico, el oficio presenta deficiencias graves tales como el que el mismo no ha sido publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), siendo que toda disposición del Gobierno Federal debe ser publicado para que surta sus efectos, mientras esto no suceda es un documento inexistente y sin efectos jurídicos para los gobernados ”, añaden.

Así, el salario mínimo sería de 213.39 pesos en la Zona Libre de la frontera norte y de 141.70 pesos en el resto del país.

Este incremento está sujeto a una negociación tripartita en la que participa la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), integrada por sindicatos, el sector patronal y el Gobierno Federal.

«Vamos a seguir, porque es un compromiso que tenemos, buscando la recuperación del salario y pensamos que empresarios y trabajadores van a ayudar», dijo.

Sin embargo, la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) dijo que primero analizará los efectos que deberían para las empresas un «aumento desproporcionado» del salario mínimo en 2021 y posteriormente presentará una propuesta a la Conasami.

“Estamos estudiando la situación económica general y la particular de las empresas, para, en su momento, hacer nuestra propuesta ante el seno del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos”, dijo Francisco Cervantes, presidente de la Concamin.

En un comunicado, recordó que fue el sector empresarial el que propuso aumentos para el salario mínimo en los primeros dos años de la administración.

En su cuenta de Twitter, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos, destacó que este organismo ha impulsado desde 2016 la ruta para recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo.

Indicó que con la nueva cultura salarial impulsada por Coparmex, a partir de 2020 el salario mínimo general superó la línea de bienestar individual fijada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

En 2019, el incremento del salario mínimo fue de 16 por ciento y para este año fue de 20 por ciento.

El objetivo, señala la Concamin, es abonar a la recuperación del poder adquisitivo y elevar sustancialmente el bienestar de los trabajadores.

En 2020, el aumento al salario mínimo fue de 8.84 pesos en la zona fronteriza y de 20.54 pesos para el resto del país.

Previamente, la Coparmex anticipó que el incremento para 2021 será inferior al de los dos años previos.

Roel Hernández, consejero delegado de la Coparmex, descrito recientemente en El Sol de México que si se tomó una decisión similar a la que entró en vigor en enero de este año, podría impactar “más fuerte” a las empresas.

El presidente de la Concamin dijo que ante la crisis que atraviesa las empresas, es necesario que el Gobierno “haga una reflexión respecto de la propuesta”.