¿No te gustaría empezar el 2018 con un aumento? Le preguntamos a expertos sobre cómo pedir, negociar y obtener un aumento salarial.
Ten expectativas realistas e investiga un poco
La mayoría de los aumentos anuales van de uno a cinco por ciento de tu salario. Una investigación de la consultora de recursos humanos Aon Hewitt encontró que muchas compañías planean fijar los aumentos en un tres por ciento del salario base de 2018, de acuerdo con The Washington Post, dándole un aviso a los empleados con mal desempeño y un incentivo a los empleados estrella.
Nadie va a vivir cambios dramáticos solamente por un aumento, básicamente crece al ritmo de la inflación.
Para ver cambios más sustanciales en tu salario, tendrías que cambiarte de trabajo, puede ser tomando una posición de mayor responsabilidad dentro de la misma compañía o encontrar un nuevo puesto en otro lado. Lo justo es esperar compensaciones adicionales si buscas más responsabilidad en la misma compañía, dijo Rosemary Haefner, directora general de recursos humanos en CareerBuilder.
Pero no te precipites. Haefner dijo a HuffPost que lo primero que debes hacer es investigar las tendencias de salario en empleos similares al tuyo en la misma ciudad, antes de tocar la puerta de tu jefe.
Recuerda que los aumentos son por retención, no recompensa
Nadie te dará un aumento sólo porque lo quieres, necesitas, o incluso «mereces», dijo Day Merrill de 2BDetermined, una compañía de coaching de carreras. Un aumento de salario puede darse para reconocer las contribuciones de un empleado durante los últimos meses, pero su función más importante es retener el talento que la organización necesitará durante el próximo año.
«Une los puntos para tu jefe para demostrar que el valor que creaste en el pasado es un antecedente de los niveles de contribución aún mayores que estás dispuesto, preparado y que eres capaz de dar en 2018», dice.
La verdad es que tu poder de negociación llega a su máximo en el pequeño margen que se abre cuando se hace una oferta de trabajo y antes de que tú lo aceptes, dice Merrill. Es entonces cuando la compañía ya hizo sus pruebas y está convencida de que eres el mejor candidato para el trabajo. Probablemente no quiera reiniciar un proceso para el puesto, así es que puede ser más flexible.
GETTY IMAGES/ISTOCKPHOTO
Demuestra tu valor en números reales no con trivialidades
Si quieres demostrar tus logros habla en específico. Haefner dice que necesitas dar ejemplos de los proyectos que completaste y explicar la forma en que tus esfuerzos ayudaron a la compañía o a tu equipo a lograr las metas.
Cuando dice «aumentó el tráfico», incluye cuánto y ofrece una ruta de seguimiento. Si «aumentaste las ventas», agrega un símbolo de pesos o un porcentaje.
Practica en el espejo
Ted Leonhardt, consejero y coach de negociaciones, recomienda que te prometas a ti mismo: «Reconoceré que las negociaciones me provocan ansiedad. Las negociaciones hacen que todos, a excepción del más experimentado, sientan ansiedad. Recordaré que no soy un cobarde, que no soy un inepto. Reconoceré que soy una persona con sentimientos».
Una vez que aumentaste la confianza en ti mismo y estás en control de tu cuerpo, dijo, tienes que «preparar tu siguiente negociación haciendo una lista de tus logros justo antes de el encuentro».
No sólo se trata de lo que se pide, también se trata de demostrar lo que vales.
El timing lo es todo
Si los escritorios de que se encuentran a tus lados pertenecían a personas que despidieron durante el último mes, tal vez no sea el mejor momento de pedir un aumento. Tampoco es bueno dirigirte a tu jefe al día siguiente de que se presentara un informe trimestral desalentador ya que eso te haría ver como una persona sin tacto, indica Salary.com.
«Alínea tu petición con el trayecto financiero de la compañía», aconseja The Balance. Los presupuestos de salario se hacen mucho antes de las reuniones cara a cara para revisar desempeños, por lo que Liz Ryan de Forbes sugiere hacer tu petición tres meses antes de tu revisión anual.
RIDOFRANZ VIA GETTY IMAGES
Mientras estás en el intento también busca un bono
Los aumentos son saltos permanentes del salario que se forman con el tiempo. El aumento de 2% aumentará 3% el próximo año. Los bonos, por su parte, son saltos ocasionales que no son renovables.
En ocasiones los empleadores no quieren aumentar la base salarial del empleado pero pueden estar dispuestos a pagar un bono ocasional en efectivo o en acciones. Ken Abosch, quien encabeza el negocio de compensación de Aon, recomienda obtener un bono cuando se pide un aumento.
«La mayoría de las organizaciones otorgan bonos a empleados de cualquier nivel de la organización, lo cual debería ser una parte del pago por el proceso de desempeño», dijo al HuffPost.
Practica negociaciones con bases en el interés
En una negociación tradicional, cada parte hace lo necesario para maximizar sus ganancias o para minimizar sus pérdidas. Es algo así como «mi camino o la carretera».
Las negociaciones con base en el interés son diferentes y hacen que pedir un aumento sirva para tener feliz al jefe pero también para hablar de ti y de tus logros.
«Pregúntate, «¿qué quiere el jefe, necesita, teme, prefiere, o considera una prioridad? «, aconseja Victoria Pynchon, co fundadora de She Negociates, empresa de entrenamiento y consultoría. Entonces planea tu lanzamiento en torno a esos términos: explica por qué pagar más servirá a los intereses del jefe, no porque te subieron la renta o porque no has tomado vacaciones en tres años a pesar de que triplicaste las ventas de tu equipo».
CECILIE_ARCURS VIA GETTY IMAGES
Usa a un jefe difícil en tu favor
Si tienes un jefe difícil, te puede ser útil saber que el jefe favorito de Pynchon es el jefe «bully». Con este tipo de jefes es más fácil llevar a cabo una negociación con base en el interés.
«Portan en la manga lo que los motiva», explica al HuffPost.
Cuando se le pidió un ejemplo, Pynchon usa al Presidente Donald «Despedido» Trump. «Básicamente busca validación», dice.
«No tienes que mencionar tus necesidades ni decir que ‘necesitas algo’, dice. «No utilizas palabras como ‘justicia’ o ‘equidad’ porque eso hace que que un jefe bully se aferre más».
Mejor, cuida tu lanzamiento y explica cómo puedes lograr lo que él o ella quiera.
«Si fueras Steve Bannon y quisieras quedarte en la Casa Blanca, podrías decir algo como, ‘La continuidad de mi empleo junto a usted en la Casa Blanca le da dará aún mayor legitimidad», dice Pynchon. Obviamente, Bannon nunca se enteró de este consejo.
¿No te gustaría empezar el 2018 con un aumento? Le preguntamos a expertos sobre cómo pedir, negociar y obtener un aumento salarial.
Ten expectativas realistas e investiga un poco
La mayoría de los aumentos anuales van de uno a cinco por ciento de tu salario. Una investigación de la consultora de recursos humanos Aon Hewitt encontró que muchas compañías planean fijar los aumentos en un tres por ciento del salario base de 2018, de acuerdo con The Washington Post, dándole un aviso a los empleados con mal desempeño y un incentivo a los empleados estrella.
Nadie va a vivir cambios dramáticos solamente por un aumento, básicamente crece al ritmo de la inflación.
Para ver cambios más sustanciales en tu salario, tendrías que cambiarte de trabajo, puede ser tomando una posición de mayor responsabilidad dentro de la misma compañía o encontrar un nuevo puesto en otro lado. Lo justo es esperar compensaciones adicionales si buscas más responsabilidad en la misma compañía, dijo Rosemary Haefner, directora general de recursos humanos en CareerBuilder.
Pero no te precipites. Haefner dijo a HuffPost que lo primero que debes hacer es investigar las tendencias de salario en empleos similares al tuyo en la misma ciudad, antes de tocar la puerta de tu jefe.
Recuerda que los aumentos son por retención, no recompensa
Nadie te dará un aumento sólo porque lo quieres, necesitas, o incluso «mereces», dijo Day Merrill de 2BDetermined, una compañía de coaching de carreras. Un aumento de salario puede darse para reconocer las contribuciones de un empleado durante los últimos meses, pero su función más importante es retener el talento que la organización necesitará durante el próximo año.
«Une los puntos para tu jefe para demostrar que el valor que creaste en el pasado es un antecedente de los niveles de contribución aún mayores que estás dispuesto, preparado y que eres capaz de dar en 2018», dice.
La verdad es que tu poder de negociación llega a su máximo en el pequeño margen que se abre cuando se hace una oferta de trabajo y antes de que tú lo aceptes, dice Merrill. Es entonces cuando la compañía ya hizo sus pruebas y está convencida de que eres el mejor candidato para el trabajo. Probablemente no quiera reiniciar un proceso para el puesto, así es que puede ser más flexible.
GETTY IMAGES/ISTOCKPHOTO
Demuestra tu valor en números reales no con trivialidades
Si quieres demostrar tus logros habla en específico. Haefner dice que necesitas dar ejemplos de los proyectos que completaste y explicar la forma en que tus esfuerzos ayudaron a la compañía o a tu equipo a lograr las metas.
Cuando dice «aumentó el tráfico», incluye cuánto y ofrece una ruta de seguimiento. Si «aumentaste las ventas», agrega un símbolo de pesos o un porcentaje.
Practica en el espejo
Ted Leonhardt, consejero y coach de negociaciones, recomienda que te prometas a ti mismo: «Reconoceré que las negociaciones me provocan ansiedad. Las negociaciones hacen que todos, a excepción del más experimentado, sientan ansiedad. Recordaré que no soy un cobarde, que no soy un inepto. Reconoceré que soy una persona con sentimientos».
Una vez que aumentaste la confianza en ti mismo y estás en control de tu cuerpo, dijo, tienes que «preparar tu siguiente negociación haciendo una lista de tus logros justo antes de el encuentro».
No sólo se trata de lo que se pide, también se trata de demostrar lo que vales.
El timing lo es todo
Si los escritorios de que se encuentran a tus lados pertenecían a personas que despidieron durante el último mes, tal vez no sea el mejor momento de pedir un aumento. Tampoco es bueno dirigirte a tu jefe al día siguiente de que se presentara un informe trimestral desalentador ya que eso te haría ver como una persona sin tacto, indica Salary.com.
«Alínea tu petición con el trayecto financiero de la compañía», aconseja The Balance. Los presupuestos de salario se hacen mucho antes de las reuniones cara a cara para revisar desempeños, por lo que Liz Ryan de Forbes sugiere hacer tu petición tres meses antes de tu revisión anual.
RIDOFRANZ VIA GETTY IMAGES
Mientras estás en el intento también busca un bono
Los aumentos son saltos permanentes del salario que se forman con el tiempo. El aumento de 2% aumentará 3% el próximo año. Los bonos, por su parte, son saltos ocasionales que no son renovables.
En ocasiones los empleadores no quieren aumentar la base salarial del empleado pero pueden estar dispuestos a pagar un bono ocasional en efectivo o en acciones. Ken Abosch, quien encabeza el negocio de compensación de Aon, recomienda obtener un bono cuando se pide un aumento.
«La mayoría de las organizaciones otorgan bonos a empleados de cualquier nivel de la organización, lo cual debería ser una parte del pago por el proceso de desempeño», dijo al HuffPost.
Practica negociaciones con bases en el interés
En una negociación tradicional, cada parte hace lo necesario para maximizar sus ganancias o para minimizar sus pérdidas. Es algo así como «mi camino o la carretera».
Las negociaciones con base en el interés son diferentes y hacen que pedir un aumento sirva para tener feliz al jefe pero también para hablar de ti y de tus logros.
«Pregúntate, «¿qué quiere el jefe, necesita, teme, prefiere, o considera una prioridad? «, aconseja Victoria Pynchon, co fundadora de She Negociates, empresa de entrenamiento y consultoría. Entonces planea tu lanzamiento en torno a esos términos: explica por qué pagar más servirá a los intereses del jefe, no porque te subieron la renta o porque no has tomado vacaciones en tres años a pesar de que triplicaste las ventas de tu equipo».
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Usa a un jefe difícil en tu favor
Si tienes un jefe difícil, te puede ser útil saber que el jefe favorito de Pynchon es el jefe «bully». Con este tipo de jefes es más fácil llevar a cabo una negociación con base en el interés.
«Portan en la manga lo que los motiva», explica al HuffPost.
Cuando se le pidió un ejemplo, Pynchon usa al Presidente Donald «Despedido» Trump. «Básicamente busca validación», dice.
«No tienes que mencionar tus necesidades ni decir que ‘necesitas algo’, dice. «No utilizas palabras como ‘justicia’ o ‘equidad’ porque eso hace que que un jefe bully se aferre más».
Mejor, cuida tu lanzamiento y explica cómo puedes lograr lo que él o ella quiera.
«Si fueras Steve Bannon y quisieras quedarte en la Casa Blanca, podrías decir algo como, ‘La continuidad de mi empleo junto a usted en la Casa Blanca le da dará aún mayor legitimidad», dice Pynchon. Obviamente, Bannon nunca se enteró de este consejo.
Este viernes, Kim Kardashian West compartió en su aplicación el nombre de su tercer hijo, justo cuatro días después de compartir que su bebé había nacido por medio de un vientre de alquiler.
Para sorpresa del público, la hermana menor de North, 4 años, y Saint, 2, no tiene nombre de una joya, aerolínea, santo u otro. No. Su nombre es una ciudad popular estadounidense. ¿Listos?
Chicago West.
«Kanye y yo estamos muy felices de compartirles el nacimiento de nuestra sana y hermosa niña», escribió Karashian el lunes 15 de enero.
Además, compartió que Chicago nació a las 12:47 de la mañana y pesó 3.5 kilos, y dijo que sus hijos están muy felices por la llegada de su hermana.
Cantarle al amor es recurrente, al desamor también y al sexo no iba a ser menos. Muchos artistas han decidido hacerle una oda al encuentro sexual en todas sus variables. El significado de estas canciones tiende a permanecer oculto por parte de sus compositores que, tirando de picaresca, introdujeron referencias sexuales mucho antes del reguetón.
Reconocerlas no siempre es fácil, si no que se lo digan a Amaia, una concursante del programa español Operación Triunfo, que se quedó en shockal saber qué se refería el grupo La Fiesta con la canción Quiero montarme en tu velero. ¿Te habías planteado lo que significaba para Juanes tener el difunto debajo? ¿O «la barra de metal» de Kevin Mcalister de Supersubmarina? Sí, mirándolo con la mente sucia todo cuadra: sexo.
Estas 17 canciones hacen una referencia —en algunos casos obvia, en otros, no tanto— al sexo y órganos sexuales.
La camisa negra – Juanes
Una de las canciones más conocidas del colombiano habla del sexo, o más bien, de la impotencia sexual. La letra de la canción indica que una ruptura le ha hecho casi «perder su cama» o lo que se puede entender como el apetito sexual. Sí, «el difunto» debajo de la camisa negra es el pene con disfunción erectil.
«Yo por ti perdí la calma y casi pierdo hasta mi cama / Come on, come on, come on baby / Te digo con disimulo que tengo la camisa negra y debajo tengo el difunto».
El amigo – Romeo Santos y Julio Iglesias
El mejor amigo del hombre para Romeo Santos no es el perro, sino su miembro viril. Para colmo, la canción la canta con Julio Iglesias quien, al enterarse del verdadero significado, llamó al propio Santos para confirmar si era verdad que la canción iba dedicada al «pito». El rey de la bachata utiliza metáforas como su «aliado», «confidente en mis hazañas» o «compinche en mis deseos».
«Ha sido mi aliado, me acompaña confidente en mis hazañas / Es mi amigo fiel / Ardiente, hiperactivo, aventurero / Un compinche en mis deseos / Que influyente es él».
Vis a vis – Leiva
Sí, es cierto que los vis a vis (entrevista privada de un preso con un familiar o amigo) se centran en los encuentros sexuales, pero Leiva aparentemente utiliza esta metáfora para cantarle al amor prohibido e imposible. Aunque no consigue escapar de unas referencias al sexo más evidentes. Por si no lo percibes, aquí un guiño al sexo oral.
«Que bonito mirar la sombra que hacen las rejas mientras meto las orejas en el centro de tu andar».
Tu jardín con enanitos – Melendi
Este canto al amor imposible del asturiano esconde un mensaje un poco menos romántico. El querer desvirgar a una jovencita inalcanzable para el autor. Sí, ese «astronauta» quería poner otro tipo de bandera. Guiño, guiño.
«Tu astronauta / El primer hombre que pise tu luna clavando una bandera de locura para pintar tu vida de color, de pasión».
El Chiringuito – Georgie Dann
Tanto calor en verano no podía llevar a nada bueno. El rey de las canciones del verano tenía un chiringuito (un pequeño establecimiento) y quería que las chicas probasen su «sardina». Entre las delicias culinarias de la canción encontramos referencias muy sutiles a los atributos femeninos como «conejo a la francesa», «pechuga a la española» y «almejas a la inglesa».
«Las chicas en verano no guisan ni cocinan / Se ponen como locas si prueban mi sardina».
Quiero montarme en tu velero – La Fiesta
Después de que Amaia de Operación Triunfo descubriese lo que significa «montarse en el velero» y «ponerse el sombrero», seguro que ya no puedes escucharla igual. La canción compuesta por Alejandro Abad a mediados de los 2000 e interpretada por La Fiesta habla del sexo, eso sí con protección: poniéndose el sombrero.
«Quiero montarme en tu velero, ponerte yo el sombrero / Y hacernos eso, ay ay ay ay».
Su boca – Victor Manuel
El cantautor asturiano también escribió alguna canción de amor que se subía de tono más allá del Solo pienso en ti. En este tema, deja ver que también le gusta besar otras partes del cuerpo más allá de la boca de su amada.
«Nada sabe tan dulce como su boca, tan solo alguna cosa que no se nombra».
Burbujas de amor – Juan Luis Guerra
No es que el compositor dominicano creyese en la reencarnación. Eso de «tocar mi nariz en tu pecera» y «pasar toda la noche mojado en ti» no tenía ninguna relación con el mundo marino, quiere decir lo que todos estamos pensando.
«Quisiera ser un pez para tocar mi nariz en tu pecera y hacer burbujas de amor, por donde quiera / Pasar la noche entera mojado en ti».
Tutti Frutti – Little Richard
Seguro que más de una vez has cantado ese «a wop bop a loo bop a lop bam bam» con el que comienza este clásico delrock and roll. Pues este tema hacía una clara referencia al sexo homosexual. De hecho, el término Tutti Frutti era un concepto que se utilizaba en los años 60 para referirse a los ambientes gays. La letra original, que tuvo que ser modificada, decía así:
«Tutti Frutti, good, booty / If it don’t fit, don’t force it / You can grease it, make it easy».
«Tutti Frutti, buen culo / Si no entra, no lo fuerces / Puedes lubricarlo, hazlo más fácil».
Kevin Mcalister – Supersubmarina
El conjunto de Baeza (Jaén) decidió escribir una canción inspirada en el conocido protagonista de Mi pobre angelito imaginando qué pasaría si hiciese una fiesta con veintitantos años. ¿El resultado? Muchas sutiles metáforas sexuales.
«Esta noche alguien va a probar mi barra de metal / La que no se enfría jamás, siempre está hirviendo / Y ahora yo quiero jugar a ser gigante / Pensemos en horizontal, yo voy delante».
Sabor de amor – Danza Invisible
La cantidad de alimentos y frutas que se mencionan en esta canción escondían otro tipo de comida (ejem, ejem). Los labios no eran precisamente de la boca, desde el negro del mejillón a la fruta de la pasión, todo son referencias a la vulva.
«Venus salida del mar del negro de un mejillón / Son tus ojos en su punto de sal / Sabor de amor / Tu olor me da hambre […] Labios de fresa sabor de amor, pulpa de la fruta de la pasión».
El Taxi – Pitbull
En esta canción, las mujeres paran taxis y hacen vino. Lo que en España parece carecer de sentido, en Latinoamérica tiene un significado bastante diferente. «Hacer vino» es una forma vulgar de decir masturbar y «parar» quiere decir levantar. Atando cabos, el inocente hecho de parar un taxi con una mano ya no lo es tanto.
«Queremos darle una bienvenida a todas las mujeres que hacen vino […] Lo paró con una mano, lo paró que yo la vi».
Oh! Sana – Miss Caffeina
Esta canción del grupo de Alberto Jiménez y compañía hace una metáfora religiosa relacionada con la iniciación en las relaciones homosexuales. En varias entrevistas, el vocalista ha afirmado que se trata de una crítica directa al concepto que tiene la Iglesia de la homosexualidad.
«Torpeza de enmarcar / No te lo he dicho nunca y no voy a empezar / Parece solo un juego, pero te va a matar […] Todos los santos menean el rabo por ti».
Con mis manos – Bebe
Esta canción es uno de los primeros éxitos de la extremeña y, aunque parece decirlo todo con el título, seguro que no te habías parado a pensar que la forma de «pensar en el sillón» usando las manos era una clara oda a la masturbación.
«Perdida en el sillón de mi cuarto pienso en ti con mis manos / Una y otra vez, dulce barbaridad».
Margot – Pereza
Una de las princesas anónimas de Pereza fue Margot. La letra hace referencia a una chica joven, cabeza loca y que monta «la fiesta» sola en la habitación. Lo que dejaba entrever la letra, lo mostró claramente su videoclip, censurado por mostrar imágenes explícitas de una joven masturbándose.
«Entre tu mezcla de la carne y el cañón / Magdalena siempre puesta hasta la bandera, empezaste a montar la fiesta sola en tu habitación».
Un clavel – Rocío Jurado
El clavel es símbolo de la pasión y esta canción de La chipionera lo deja claro. La flor es una referencia fálica que ha cuidado cerca de su boca y que «se enciende cuando estás cerca». Esta no es la única pulla sexual que ha lanzado la coplera, también en su canción Si amanece hablaba de «llenar de amor».
«Un clavel a la orilla de mi boca cuidé yo como una loca / Poniendo mi vida en él / Y el clavel al verte, cariño mío, se ha puesto tan encendío que está quemando mi piel».
La Barbacoa – Georgie Dann
Entre tanta carne, los motivos sexuales estaban claros. Esta fiesta con amigos en la que se comen pechugas, costillas, muslos y solomillos a la brasa también caldea el ambiente dando pie a otro tipo de comportamientos.
«Voy echando leña al fuego y siguiendo con el juego / Cuando quieren darse cuenta, las parejas se calientan y no pueden esperar».
Si se te ocurre alguna otra canción con referencias sexuales ocultas, ponla en la sección de comentarios o en nuestro post en Facbeook.
Danna Paola empleó las redes sociales para denunciar el robo de su celular y pedir a sus seguidores que la ayudaron a localizar el dispositivo.
A través de algunos mensajes en su cuenta de Twitter, fue que la cantante dio la noticia. “Me robaron mi iPhoneX !!!!!! ????????????????por favor quien lo haya encontrado, apiádese de mí!! Tiene una funda rosa 🙁 ”.
Posteriormente, agregó: “No tiene internet, no puedo usar FindMyIphone ?? Por favor, sé que si hay gente honesta! Si lo ven por favor devuélvanmelo es una funda color baby pink! ????”.
A pesar de que el Centro de Comando, Control, Cómputo, Comunicaciones y Contacto Ciudadano de la Ciudad de México respondió al llamado de la actriz, ella continúa sin encontrar su teléfono, por lo que empleó su cuenta de Instagram para realizar algunos videos y ofrecer una recompensa por el aparato.
“La persona que lo haya encontrado que me lo devuelva por favor, juro dar una recompensa, porque además es muy lógico que es mi teléfono, tiene una foto mía con mi sobrino y mi hermana, y es lógico, se quedó en un foro”, expresó.
Finalmente, Danna explicó que el celular desapareció durante la visita que realizó a uno de los foros de televisión donde acudió este miércoles a dar promoción de la cinta “Lo más sencillo es complicarlo todo”, por lo que confía en que la persona que lo tomó se lo devuelva.
Las diferencias entre Selena Gomez y su madre Mandy Tefeey continúan, pues luego de haber manifestado su disgusto por la relación que la joven mantiene con Justin Bieber, ahora ha confesado que le sugirió a su hija no trabajar con Woody Allen.
Esta revelación fue hecha luego de que el director ha sido señalado de abusar sexualmente contra su hija adoptiva Dylan Farrow y una fan le pidiera a Tefeey que hiciera que su famosa hija escribiera una disculpa por colaborar con él.
Solicitud a la que Mandy respondió: “Lo siento, nadie puede hacer que Selena haga algo que no quiere hacer. Yo tuve una larga conversación con ella acerca de no trabajar con él y ella no entendió”.
“Su equipo es un grupo de personas asombroso. No hay culpable aquí. Nadie la controla. Ella toma sus propias decisiones. No importa cuánto intentes aconsejarla. Siempre hace oídos sordos», agregó.
Selena Gomez se encuentra trabajando con Allen en la película llamada ‘A Rainy Day in New York’, junto a Timothée Chalamet, Elle Fanning, Jude Law, Diego Luna, Rebecca Hall y Liev Schreiber, y mientras ella mantiene total hermetismo ante la situación, algunos de sus compañeros de set ya anunciaron que donaron sus sueldos a la fundación Time’s Up.
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